Строительный информационный портал

Интересные новости
Навигация
Поиск

Закон о финансовых услугах

Закон о финансовых услугах 1986 года и Закон о пенсиях 1995 года накладывает ограничения на предоставление финансового консультирования сотрудникам. Только непосредственно уполномоченные регулятивными органами или профессиональными организациями лица могут предоставлять подробное финансовое консультирование по инвестициям, в том числе и по персональным пенсиям. Однако сотрудникам может предоставляться следующая информация:
• о профессиональной пенсионной программе компании, если она не классифицируется как инвестиция

Пенсионные льготы

Пенсионные льготы, предоставляемые работодателем, должны разрабатываться как важная часть единого компенсационного пакета. Пенсионные программы демонстрируют заботу работодателя о защищенности и благосостоянии сотрудника в будущем, а пенсии являются хорошим средством повышения и сохранения лояльности сотрудников своей организации. Более молодые и мобильные сотрудники очень часто равнодушно относятся к пенсиям, однако чем старше они становятся, тем больше обращают внимание на это.

Мотивируем сотрудников

Управление системами вознаграждения представляет собой сложный и трудоемкий процесс. Данный вопрос рассматривается в этой главе, состоящей из семи частей.
1. Роли в управлении вознаграждением: специалисты по управлению персоналом или специалисты по управлению вознаграждением (разработка и администрирование систем управления вознаграждением и консультации, предоставляемые линейным менеджерам), делегирование ответственности линейным менеджерам и использование услуг консультантов по управлению вознаграждением.
2. Процедуры, вознаграждения: ранжирование должностей, определение уровня заработной платы и рассмотрение апелляций.

Работа менеджеров

На линейных менеджеров в большей степени возлагаются обязанности по управлению вознаграждением, поскольку для менеджеров сотрудники представляют собой важнейший из ресурсов, и руководители должны играть свою роль в управлении ими. Полное делегирование, означающее, что менеджерам предоставляются полномочия принимать решения о повышении заработной платы в рамках бюджетов и в соответствии с основными принципами политики, о ранжировании и заработной плате при назначении на должность или повышении, встречается довольно редко.

Духовные ценности.



Это - нация, семья, любовь, личность. Нация есть духовнородственная связь, внутренняя и добровольная. Я сам отношу себя к определенной нации, за меня это не могут сделать другие. Это связь, которая передается через многие поколения, нравы, обычаи, связь генетическая. Это природно-духовная связь, основа человеческого в человеке. Нет народа вообще, но есть нация как совокупность семей; каждый не вообще человек, или пролетарий, буржуа, интеллигенция, но чей-то отец, сын, мать, сестра, невеста, жена, муж. Выше деления на классы, социальные группы, профессиональные и др.

Политические ценности

Они имеют исторический характер и меняются от эпохи к эпохе. В ХХ веке - это права человека, правовое государство, демократия, мир как безусловная ценность, нерушимость границ, даже несправедливых.
Необходимо различать политические ценности (на них ориентируются конкретные личности) и сферу политики как сферу действия социальных групп- партий, государства, классов. Сфера политики всегда есть сфера оценки, т.е. отчуждения. Суть политики: борьба за власть одних социальных групп над другими.

Универсальные ценности

Стремление иерархизировать ценности, распределить их по вертикали “высшие-невысшие” выступает как нечто противоречивое, так как предполагает сравнение и, следовательно, оценку. Тем не менее, упорядочивание ценностей позволяет упорядочить и гармонизировать внутренний мир личности, определять, что важно и что неважно.
Иерархия ценностей должна исходить из структуры самого человека как особого типа бытия в мире. В человеке можно различать природную основу, далее социальную и, наконец, духовную. Соответственно, различаются такие ценности, как природа, социальные ценности и ценности духовные, или высшие, которые выражают собственно человеческое в человеке.