Строительный информационный портал

Интересные новости
Навигация
Поиск

Гарантии и защищенность работника

Дополнительными льготами, относящимися к данной категории, являются следующие:
• Охрана здоровья - предоставление медицинской страховки, покрывающей стоимость лечения в частной больнице (постоянная медицинская страховка), регулярное обследование, а также стоматологическая страховка.
• Страховое покрытие - в случае смерти во время работы в компании (если страховка не включена в пенсионную программу), несчастного случая, а также смерти во время командировки.
• Больничный лист - предоставление полной оплаты на определенный период болезни, а также частичной оплаты (обычно половины от полной оплаты) на дальнейший период. Размер выплат по больничным листам зависит от стажа работы. Право на получение выплат по больничным может быть дорогостоящим для организации в том случае, если не осуществляется контроль и наблюдение за больными.

Схемы бонусов

Практически все крупные работодатели Великобритании (90% согласно последним исследованиям, проведенным такими организациями, как Monks and Hay) практикуют ежегодные бонусные поощрительные схемы для старших руководителей. Бонусные схемы предоставляют директорам и руководителям денежные суммы, размер которых основан на оценках эффективности компании и зачастую индивидуальной эффективности. Последние исследования показали, что около 90% организаций, принявших в них участие, используют бонусные схемы для членов совета директоров.
Обычно выплаты бонусов связываются с получением прибыли и/или достижением других финансовых целей, иногда для них устанавливается «потолок», то есть ограничение максимальной выплачиваемой суммы. Могут быть также элементы, связанные с достижением специальных целей и индивидуальными показателями эффективности.

Ключ к разгадке обмана

В процессе общения люди используют вербальные, интонационные и визуальные подсказки. Слова, которые они подбирают, тембр голоса и многочисленные жесты способны предоставить информацию об их эмоциональном и психологическом состоянии, а также о том, что они лгут. Человеку, чья задача состоит в разоблачении обманщика, необходимо определять и правильно истолковывать эти разнообразные и едва уловимые признаки. Опытный, профессиональный разоблачитель, в отличие от любителя (часто способного ошибаться), ищет совершенно другие признаки, имеет собственное мнение по поводу их достоверности и иначе их интерпретирует.

европейская конкуренция

Глобальная и европейская конкуренция вынуждают предприятие повышать производительность, качество продукции и услуг, а также уровень обслуживания клиентов. Любой компании необходимо соответствовать мировому уровню. Существование международных, или панъевропейских, корпораций означает, что талант востребован на мировом рынке, и предприятия, имеющие зарубежные контакты, должны это учитывать, устанавливая уровень заработной платы. Подходы к управлению вознаграждением в международных компаниях разрабатываются с особым вниманием к заработной плате иностранным специалистам.

Инфракрасные сауны

Родина ик сауны Япония, однако свое распространения инфракрасная сауна получила далеко за ее пределами. Принцип работы основан на действии коротких ик лучей, передающих тепло. Для организма человека это совершенно безопасно. Этот тип саун наиболее приближен к реальным и естественным для человека условиям, потому как в Солнце является самым мощным ик излучателем. И для человека наиболее оптимально тепло , передаваемое излучением , а не конвекцией. По сравнению со своими аналогами ик сауна очень быстро разогревается (10-15минут), время нахождения человека в ней порядка получаса. В отличии от традиционной бани вы не будете чувствовать утомление и усталость, а будете бодры и полны сил.

Повышение оплаты

Уровень и пределы повышения в разрядах оплаты обычно, но не всегда определяются рейтингами эффективности, которые часто составляются во время проверок управления эффективностью, но могут производиться и отдельно в рамках специальной проверки оплаты. Некоторые организации не закладывают в основу повышения РРчР формальные рейтинги, а вместо этого полагаются на общую оценку того, насколько должна возрасти оплата сотрудников относительно эффективности, потенциала, уровня заработной платы их коллег и их рыночной ценности (уровня оплаты, которую они могли бы зарабатывать в другой организации).

Стелим ламинат

Ключевым моментом в укладке ламината и паркета является гладкость пола. Пол должен быть идеально ровным, допускается отклонение 2-3мм на 1м, помимо трудности укладывания ламината на неровном поле ( ламинатины не будут стыковаться) результат также будет неутешительным. Ламинат будет скрипеть, «сползать» и быстро придет в негодность, чтобы этого избежать нужно первоначально выравнять пол либо цементной стяжкой, либо застелить пол ДСП, положив листы на лаги. В этом и заключается самая сложная и трудоемкая работа, сама же сборка ламината займет немного времени и укладывать его на ровный пол будет сплошным удовольствием :)