Нефиксированное вознаграждение
Система нефиксированной оплаты в компании Norwich Union Insurance позволяет поощрять эффективность при реализации целей, определенных на этот год в сбалансированном оценочном листе. Выплаты в форме процентов от заработной платы производятся в марте по результатам предшествующего календарного года.
Поскольку задачи повышения эффективности могут быть индивидуальными или командными, нефиксированное вознаграждение может основываться на достижении индивидуальных или командных целей или и тех и других. Нефиксированное вознаграждение на основе командной эффективности призвано помочь сотрудникам понять, как можно достичь целей, работая в команде.
PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC)
PWC - это крупнейшая в мире компания, оказывающая услуги в различных профессиональных областях, в которой заняты 16 000 сотрудников в Великобритании и 125 000 по всему миру. Слияние компаний Price Waterhouse и Coopers & Lybrand произошло в 1998 году, в результате образовалась PWC. Оно обусловило потребность в согласовании условий работы, включая льготы для сотрудников. Подразделение организации PwC Consulting недавно приобрела IBM, но это не оказало непосредственного влияния на ее подход к вознаграждению.
